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WinJob Womans
はたらく人すべてが「自分らしいキャリア実現」
こそ社会発展につながる

2016年政府により「女性活躍促進法」が施行されました、
WinJobでは2011年の設立当初より女性が輝ける職場の環境づくりに取り組んできました。
現時点ではバックオフィス社員比率55%が女性です。
女性が個性と能力を十分に発揮できる環境をつくり、
より女性社員のリーダーシップを発揮できるキャリア形成の実現を推進します。

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